קול קורא להגשת מועמדות לתכנית אופק מחזור ב

קול קורא להגשת מועמדות
לתכנית אופק מחזור ב'

תכנית ניהול ומנהיגות לדרג הביניים

תכנית 'אופק' מחזור ב'
יוצאת לדרך

בשיתוף אגף "עתודות לישראל", תכנית אופק פועלת לקידום ולפיתוח מנהיגות נושאת שינוי, ולהובלת תהליכים משמעותיים ברשות המסים מתוך מקצועיות וממלכתיות, לטובת הפרט והכלל, בראייה ארוכת טווח.

מטרות התכנית

בניית קבוצת השפעה של מנהיגים, סוכני שינוי, שתפעל לקידומה של הרשות

הרחבת התפיסה הניהולית וחיזוק מיומנויות הניהול

פיתוח ראיה מערכתית כוללת של הרשות, עבודה רשתית וקידום שיתופי פעולה

חיזוק תחושת האחריות לסוגיות של פערים ואי שוויון בחברה הישראלית

חשיפה רחבה לסוגיות חברתיות- כלכליות ברמה הלאומית ובינלאומית

מבנה התכנית

14 מפגשים דו יומיים מלאים, לרבות סיור לימודי בחו"ל בן 7 ימים (בהתאם לכללים ולהנחיות לצד מגבלות הקורונה)

התנסות מעשית בארץ –
הובלת פרויקט מעשי ברשות המיסים

מפגשי למידת השפה האנגלית

חטיבות התכנית

ניהול ומנהיגות

אקוסיסטם במרחב הציבורי

חדשנות ודיגיטציה

זירה בינלאומית

מתודולוגיה

התכנית מעמידה למשתתפיה ידע, כלים ומיומנויות בתחום הניהול, המנהיגות והדיגיטציה בעולם המיסוי.

יעשה שימוש במגוון שיטות למידה בהן הרצאות, סדנאות, סיורים, למידת עמיתים, עיבוד למידה, סמינר לימודי, פרויקטים,
סביבת למידה משתנה ועוד.

משתתפי התוכנית מחויבים לנוכחות מלאה במפגשי הקורס ולנכונות להתמסר ולהשקיע מעבר לשעות המפגשים.

לצד תהליך גיבוש המשתתפים כקבוצת עמיתים ברשות, מתבצעת עבודה ברמה האישית של כל אחד ואחת כמנהלים/ות בארגון.

קריטריונים להגשת מועמדות

מנהלי/ות תחום במתח דרגות 40 – 42
בדרוג המח"ר ומקבילהם

מנהלי/ות תחום בכירים במתח דרגות 41-43 בדרוג המח"ר ומקבילהם

וותק של שנתיים במתח הדרגות האמור

אופק שירות של 5 שנים (לפחות 4 שנים+שנת הכשרה)

וותק של 5 שנים בארגון

המלצת הממונה הבכיר

אנגלית ברמה סבירה ומעלה

תואר אקדמי

נוכחות של 70% לפחות בשנתיים האחרונות
(למעט חודשי קורונה)

היעדר עברות משמעת – עובד אשר אינו נמצא בהשעיה / תהליכים משמעתיים / הורשע בחמש שנים קלנדריות אחרונות בעבירות משמעת או בעבירות פליליות או שקיבל התראה או נזיפה

יינתן יתרון במקרים הבאים

ניהול עובדים במשך שנתיים לפחות

מועמדים שביצעו רוטציה בתפקיד

פרסים ואותות הצטיינות

שלבי תהליך המיון

הגשת שאלון מועמדות ומיון ראשוני ע"י צוות התכנית עד התאריך 25.3.21. בשלב זה תתקבל החלטה לגבי המשך מועמדות בתהליך המיון

המועמדים שעברו בהצלחה את שלב א', יזומנו ליום הערכה הכולל חלק אישי וחלק קבוצתי

מועדי התכנית
(בכפוף לאישור תקציבי ולמגבלות מגפת הקורונה)

15-16.11.21

25-26.10.21

4-5.10.21

13-14.9.21

16-17.8.21

26-27.7.21

5-6.7.21

25-26.4.22

4-5.4.22

14-15.3.22

13-20.2.22

24-25.1.22

3-4.1.22

6-7.12.21